为进一步加强体育教学部二级科长队伍建设，根据中共四川职业技术学院委员会关于印发《四川职业技术学院科长选拔任用管理办法》（川职院委(2024)57号）的通知，体育教学部现开展综合教研室主任选任工作，工作方案如下：
一、职位与职数
综合教研室主任1名
二、任职条件
符合《四川职业技术学院科长选拔任用管理办法》（川职院委(2024)57号）所规定的任职资格和条件。
（1）一般应当具有大学本科以上文化程度。
（2）具有四年以上工作经历或者获得硕士及以上学位。
（3）管理岗位八级以上、管理岗位九级任职满两年以上；从专业技术岗位提任二级科长的，需在专业技术十级以上岗位、十一级岗位满两年以上、十二级岗位满三年以上。
（4）具有任职岗位需要的专业能力素质及正常履行职责的身体条件。
（5）中共党员。
（6）专项要求：非球类项目
三、选任方式与程序
采取组织选拔方式，按照《四川职业技术学院科长选拔任用管理办法》（川职院委(2024)57号）所规定的程序进行。
（一）制定选拔任用工作方案
体育教学部党支部通过研究、讨论，就选任的职位、条件、范围、方式、程序等提出选拔任用工作方案报党委组织部审核后，经分管校领导同意后，将最终选拔任用工作方案报党委组织部备案。
（二）分析研判和动议
1.公布方案、组织报名
在体育教学部网站发布选拔任用工作方案，制定二级科长选拔报名表，组织报名。
2.确定初步意向人选
党支部综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，在一定范围内对选任工作进行充分酝酿、分析研判，结合报名情况，提出初步意向人选建议，形成动议方案报学校党委组织部。
（三）民主推荐
1.谈话调研推荐
参加谈话调研推荐人员范围为分管校领导；体育教学部中层干部、科长代表、教师代表、民主党派代表和副高级以上专业技术职务代表。
2.会议推荐
党支部综合考虑人选条件、岗位要求等确定进入会议推荐人选。
会议推荐采取会议无记名投票方式进行。参会人员为体育教学部全体人员。召开推荐会时，到会人数至少要达到应到会人数的三分之二。
（四）考察
1.确定考察对象。党支部根据民主推荐情况，结合日常了解情况，在一定范围内进行沟通酝酿，确定考察对象。
2.发布考察对象公示。在体育教学部网站发布考察对象公示，时间不少于3个工作日。
3.实施考察。党支部组建考察组，考察组一般由三名成员组成。考察组通过个别谈话、发放民主测评及征求意见表、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。个别谈话范围为体育教学部中层干部、科长代表、教师代表、民主党派代表和副高以上人员代表、其他必要相关人员等。
4.档案审核。由党委组织部组织相关人员进行档案审核。审核内容为三龄两历一身份。
5.撰写考察报告。考察必须形成书面材料，考察材料必须写实，全面、准确、客观地反映考察对象的情况，包括下列内容：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；主要缺点和不足；民主推荐、民主测评、考察谈话情况；听取纪委办监察处等有关方面意见、核查信访举报等情况的结论。
（五）讨论决定
考察组根据考察情况提出拟任人选建议，经党支部研究讨论决定职位拟任人选。
（六）任职
由党支部在体育教学部网站进行为期5个工作日的任前公示。公示期满后，党支部将科长选任情况报送至党委组织部备案发文。
实行任职前谈话制度，由党支部指定专人进行谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
四、选拔范围
在体育教学部范围内选拔。
五、岗位职责
1.负责全校师生群体活动；
2.负责非球类项目（除球类之外的所有项目）课程建设与教学管理工作，做好课程建设和教学改革规划工作；
3.组织教学大纲修订和各类教学改革项目的申报和结题工作，督促教师认真履行教学职责；
4.组织教师开展课程建设、教学改革、学术研究和教学研究组织教师开展课程建设、教学改革、学术研究和教学研究等各类活动。）
5.制定本专业（非球类项目）发展规划，并结合实际认真组织实施；
6.组织教师完成各项教学任务，对教学的各个环节进行设计、监控、管理和考核，并做好与教学有关的各项常规性工作；
7.根据专业发展和社会需要，及时组织教师申报教学科研课题（包括横向和纵向），或根据本教研室的具体情况自己组织课题；
8.组织教师进行业务学习，在结合教学实际和课程特点的基础上，开展教学研究和教学改革；
9.参与教师队伍建设工作，制定培养计划，落实青年教师指导制度，促进青年教师政治思想和业务水平全面提高；
10.根据部要求，安排编写并检查人才培养方案、教学大纲和教案，进行教材建设；
11.完成体育教学部临时交办的其他任务。
六、干部选任工作领导小组成员
组长：黄 军、李佳虹
成员：金显春、陈志洪、林芙蓉
七、工作要求
1.严格执行上级干部选拔有关政策和《四川职业技术学院科长选拔任用管理办法》（川职院委(2024)57号）文件精神，坚持用好的制度、好的作风选人，选作风好的人，以高度的政治责任感和强烈的事业心，坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映相关情况，严肃认真做好各环节的工作。
2.提高考察质量，注意引导谈话人用事实说明观点，所谈不足要有依据；注意听取不同意见，对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风等方面的问题，及时了解清楚，不留疑问。
3.切实做好推荐考察情况的汇总、记录等工作，按照分工安排随时注意收集整理考察对象的相关材料。团结合作，充分发扬民主，互通情况，及时研究疑点问题。
4.严格遵守干部选任有关要求，自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律，严格保密。
体育教学部
2024年12月31日
